为全面客观总结2015年度各项工作 ，， ，，，，，发现问题、总结得失 ，， ，，，，，同时对公司中高层治理人员进行更全面、有效地评估 ，， ，，，，，加强辅导班子和中层治理干部行列建设 ，， ，，，，，1月9日 ，， ，，，，，威廉体育控股有限公司2015年度中高层治理人员述职汇报会在公司三楼会议室召开。。。。。董事长杜达州、总经理姜一鑫及各高管、各部门中层治理人员出席了本次汇报会 ，， ，，，，，会议由副总经理徐积平主持。。。。。
述职汇报重要萦绕年度关键绩效指标和沉要工作实现情况、年度工作总结、进建与能力提高总结、幼我工作中弊端与不及的检讨、下年度的打算五方面内容发展。。。。。每位述职人员都高度器沉这次述职 ，， ，，，，，当真撰写了述职汇报 ，， ，，，，，从工作业绩、工作态度、工作能力等方面 ，， ，，，，，通过发难俘、列数据等方式 ，， ，，，，，全面详实地论述了从前一年来的重要工作实现情况、心得体味及来年工作打算等 ，， ，，，，，并客观、深刻地分析了存在的问题。。。。。
会上 ，， ，，，，，董事长杜达州作了沉要的总结讲话。。。。。他首先充分注定了中高层治理人员述职工作 ，， ，，，，，对于述职人员汇报中体现出来确当真态度、意识高度、分析深度、工作力度和思想角度暗示中意。。。。。他指出 ，， ，，，，，今后 ，， ，，，，，集团公司要进一步加强述职汇报会的组织工作 ，， ，，，，，把每年一度的述职汇报会发展得更好、更杰出。。。。。他要求 ，， ，，，，，各人不仅仅要通过述职会的大局来回首工作 ，， ，，，，，发现问题 ，， ，，，，，总结经验 ，， ，，，，，平时也要多回首 ，， ，，，，，多反思 ，， ，，，，，多自省 ，， ，，，，，要不休萦绕“控风险、比效益、讲贡献”经营方针 ，， ，，，，，提高工作能力和治理水平。。。。。只有各人对照职责 ，， ，，，，，明确自己的指标 ，， ，，，，，把公司确定的工作指标和各单元的工作指标结合起来 ，， ，，，，，狠抓落实 ，， ，，，，，不休总结 ，， ，，，，，才能实现公司造订的指标 ，， ，，，，，推动企业更深档次的转型发展。。。。。
本次述职活动的发展 ，， ，，，，，不仅使每位述职人员对自己整年的工作进行了梳理 ，， ，，，，，明确了方向指标 ，， ，，，，，查找了问题和不及 ，， ，，，，，并且使中高层治理人员对于公司的整体运作有了越创造显的意识 ，， ，，，，，加强了大局观点 ，， ，，，，，提高了团队合作心灵 ，， ，，，，，对于推动公司新一年各项工作的发展拥有积极的推进作用。。。。。
